„Това са всички професии, свързани със строителство на сгради и ремонти. Особено сега, в летния сезон, започват да се появяват много оферти за бояджии, фасадни изолации и други работници със специфични умения. Продължават да се търсят и общи работници, които са около 34% от работните мести, обявявани при нас“, разказа експертът.
Търсенето на квалифицирани кадри в тази сфера не е намаляло въпреки COVID-кризата. Същото е валидно и за останалите работнически професии.
„Работнически професии постоянно се търсят. Това е гръбнакът на всяко производство, на всяка фирма. Квалифицирани работници се търсят винаги и с голям интензитет. В настоящия момент, когато имаме свиване на някои дейности, особено в преработвателната промишленост, се наблюдава намаляване на търсенето – работници за поточни линии и някои машиностроителни професии“, коментира още Иво Иванов.
Освен в различните сектори на строителството, квалифицирани работници се търсят и в селското стопанство, като оператори на земеделски машини и други.
„Понякога се срещат затруднения в бързото усвояване на тези работни места, особено в сектори с по-ниска добавена стойност, както и там, където заплащането е по-ниско от средното за страната. Понякога и строителството попада в тези категории“, смята началникът на отдел „Анализи“.
Въпреки че се опитват да противодействат постоянно, от Агенцията по заетостта признават за проблема с изтичането на добри работници към Западна Европа.
Отвореността на пазарите в Европейския съюз влияе до голяма степен на търсенето и предлагането, както и на затрудненията за осигуряване на такъв тип работници.
„Български строители работят в цяла Европа, както и селскостопански работници. Тези, които имат квалификации, било то придобити във формалното образование или вследствие на работа, предпочитат първо да се пробват на пазари, които плащат по-добре. Може би за това работодателите изпитват някакви затруднения за намиране на качествени работници, с образование и умения”, подчерта още Иво Иванов.