„Виждаме препятствията, пред които са изправени мъжете в определени сегменти от пазара на труда, обясни Марк Гранберг, доктор по икономика от Университета в Линкьопинг. По време на процеса на кандидатстване за работа не видяхме никаква дискриминация спрямо жените, които искат да работят предимно мъжки работи, въпреки това открихме значителна дискриминация срещу мъжете в професии, които традиционно се считат за женски".
В хода на експеримента учените подадоха в Швеция над 3 хиляди фиктивни молби за работа. Във всеки случай беше взето предвид дали кандидатите са получили отговор и ако да, кой.
Дискриминацията е наложена в много професии, които обикновено са доминирани от жени. За мъжете беше много по-трудно да си намерят работа като медицинска сестра или учител в детска градина, но най-трудното за тях беше да се борят за поста чистач. Въпреки това не е имало дискриминация спрямо жените в традиционно мъжки професии като автомобилен механик, шофьор на камион или складов работник.
Фактът, че мъжете са по-често отричани в някои „женски“ професии, беше известен и преди, но изследванията, проведени от Гранберг и неговите колеги, обхващаха много по-широк кръг от професии и специалности.
„Интересно е, че заявленията от мъже не се приемат на първия етап от процеса на подбор - казва Марк Гранберг. В същото време е добре известно, че на пазара на труда жените по-често се заобикалят от гледна точка на заплати и повишения, така че беше интересно точно на какъв етап се случва провалът и жените се оказват в най-лошата ситуация."./ БГНЕС Стокхолм / Швеция