На трудовата борса, проведена в Дома на народната армия в Бургас, над 30 работодатели обявиха повече от 1100 свободни позиции за сезонна работа по Южното Черноморие, предаде кореспондентът на БГНЕС.

Търсенето на персонал от хотелиери и ресторантьори започва по-рано от обичайното през тази година. 

Татяна Николова, директор на Бюрото по труда в Бургас, отбеляза, че вносът на работна ръка от чужбина също оказва влияние върху пазара на труда в региона. Тя посочи, че броят на обявените позиции е по-нисък, което вероятно се дължи на процедурите по наемане на работници от трети държави, които туристическият бизнес прилага от няколко години.

Най-търсените позиции за летния сезон включват камериерки, сервитьори и бармани. Също така има множество предложения за работа в кухнята и за салонни управители.

Забележително е, че обявите за спасители на басейн и море са по-малко в сравнение с предишни години.

На борсата в Бургас присъстваха някои от най-големите хотелски комплекси в Несебър, Слънчев бряг и Созопол. Представители на тези хотели споделиха, че възнагражденията за персонала ще бъдат увеличени с между 10 и 15% в зависимост от позицията.

„Вносът на работна ръка влияе на пазара на труда, но работодателите все още не успяват да запълнят всички свободни позиции с чужденци. Организирахме борсата по-рано, тъй като още през февруари имаше обяви за свободни работни места. Вече имаме назначени хора в хотели и ресторанти“, допълни Татяна Николова. Тя отбеляза, че нивото на безработица в Бургаско остава на същото ниво като миналата година, но се очаква да намалее значително през летните месеци, както е традиционно. | БГНЕС